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Salarios y remuneraciones (22)
Nómina de empleados del hogar 2025
Nómina de empleados del hogarSi contrata a un empleado del hogar, necesitará un modelo de recibo del salario para utilizar como justificante del pago. Utilice el modelo que le facilitamos.Recibo de salarioLa documentación del salario se efectúa mediante la entrega al empleado del hogar de un recibo... Leer más
Nómina de empleados del hogarSi contrata a un empleado del hogar, necesitará un modelo de recibo del salario para utilizar como justificante del pago. Utilice el modelo que le facilitamos.Recibo de salarioLa documentación del salario se efectúa mediante la entrega al empleado del hogar de un recibo... Leer más
Cálculo del embargo salarial
Cálculo de embargo salarialSi una empresa recibe una orden para embargar la nómina de un trabajador, debe calcular el embargo según unas normas previstas en la ley.Embargo escalonadoSi su empresa recibe una notificación de algún juzgado exigiendo el embargo del salario de alguno de sus trabajadores,... Leer más
Cálculo de embargo salarialSi una empresa recibe una orden para embargar la nómina de un trabajador, debe calcular el embargo según unas normas previstas en la ley.Embargo escalonadoSi su empresa recibe una notificación de algún juzgado exigiendo el embargo del salario de alguno de sus trabajadores,... Leer más
Pago de cursos de formación (retribución en especie)
Hoja de cálculo: formación como salario en especieSi una empresa aumenta el salario del trabajador pagándole un curso de formación, el neto en el bolsillo del empleado será mayor que si el aumento se realiza en metálico. Compruébelo con la herramienta que le facilitamosCurso relacionado con el... Leer más
Hoja de cálculo: formación como salario en especieSi una empresa aumenta el salario del trabajador pagándole un curso de formación, el neto en el bolsillo del empleado será mayor que si el aumento se realiza en metálico. Compruébelo con la herramienta que le facilitamosCurso relacionado con el... Leer más
Herramienta Registro Retributivo
Herramienta oficial de registro retributivoTodas las empresas deben elaborar un registro retributivo desglosado por sexos. Le facilitamos una herramienta que el Gobierno ha elaborado para que las empresas cumplan con esta obligación.Su empresa está obligada Desde marzo de 2019, su empresa debe implantar... Leer más
Herramienta oficial de registro retributivoTodas las empresas deben elaborar un registro retributivo desglosado por sexos. Le facilitamos una herramienta que el Gobierno ha elaborado para que las empresas cumplan con esta obligación.Su empresa está obligada Desde marzo de 2019, su empresa debe implantar... Leer más
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Tipo: Herramienta
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Cálculo de las pagas extras según su devengo
Las pagas extras pueden tener un devengo semestral o anual. Ello afecta a la cuantía de la paga extra de aquellos trabajadores que tengan menos de un año de antigüedad en la empresa.DevengoLos trabajadores tienen derecho a cobrar las pagas extras en proporción al tiempo que lleven trabajando en la... Leer más
Las pagas extras pueden tener un devengo semestral o anual. Ello afecta a la cuantía de la paga extra de aquellos trabajadores que tengan menos de un año de antigüedad en la empresa.DevengoLos trabajadores tienen derecho a cobrar las pagas extras en proporción al tiempo que lleven trabajando en la... Leer más
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Tipo: Herramienta
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Coste salarial de los trabajadores
Cálculo del coste salarial de los trabajadoresLa herramienta que le facilitamos le permite calcular de un modo rápido y sencillo el coste salarial, incluyendo cotizaciones, de un trabajador.Cálculo sencilloResulta interesante conocer el coste salarial de los trabajadores. Por ejemplo, puede que en... Leer más
Cálculo del coste salarial de los trabajadoresLa herramienta que le facilitamos le permite calcular de un modo rápido y sencillo el coste salarial, incluyendo cotizaciones, de un trabajador.Cálculo sencilloResulta interesante conocer el coste salarial de los trabajadores. Por ejemplo, puede que en... Leer más
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Tipo: Herramienta
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Cálculo de los atrasos de convenio
Cálculo de atrasos de convenioCuando se publiquen las nuevas tablas salariales de su convenio, deberá actualizar los sueldos de sus trabajadores. Además, deberá pagar los atrasos que se hayan devengado hasta ese momento.Atrasos de convenioSi su empresa está aplicando las tablas salariales de un... Leer más
Cálculo de atrasos de convenioCuando se publiquen las nuevas tablas salariales de su convenio, deberá actualizar los sueldos de sus trabajadores. Además, deberá pagar los atrasos que se hayan devengado hasta ese momento.Atrasos de convenioSi su empresa está aplicando las tablas salariales de un... Leer más
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Tipo: Herramienta
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Cálculo paga extra variaciones de jornada
Cálculo de la paga extra y cambios de jornadaEl cálculo de la paga extra de los empleados contratados a tiempo parcial puede resultar complicado si la jornada se ha ido modificando durante el año. Utilice la herramienta que le ofrecemos para calcular las pagas extras en estos casos.Tiempo parcialEl... Leer más
Cálculo de la paga extra y cambios de jornadaEl cálculo de la paga extra de los empleados contratados a tiempo parcial puede resultar complicado si la jornada se ha ido modificando durante el año. Utilice la herramienta que le ofrecemos para calcular las pagas extras en estos casos.Tiempo parcialEl... Leer más
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Tipo: Herramienta
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Guía uso herramienta Registro Retributivo
Guía de uso de la herramienta de registro retributivoTodas las empresas deben elaborar un registro retributivo desglosado por sexos. Le facilitamos una guía que explica cómo rellenar la herramienta oficial de registro retributivo.Su empresa está obligada Desde marzo de 2019, su empresa debe implantar... Leer más
Guía de uso de la herramienta de registro retributivoTodas las empresas deben elaborar un registro retributivo desglosado por sexos. Le facilitamos una guía que explica cómo rellenar la herramienta oficial de registro retributivo.Su empresa está obligada Desde marzo de 2019, su empresa debe implantar... Leer más
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Tipo: Modelo
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Pacto de retribución variable
Modelo para documentar un pacto de retribución variable Si una empresa quiere implantar un sistema de retribución variable, es recomendable documentar el acuerdo con los trabajadores por escrito. Utilice el modelo que le ofrecemos, con menciones que a la empresa le interesa consignar.Ventajas para... Leer más
Modelo para documentar un pacto de retribución variable Si una empresa quiere implantar un sistema de retribución variable, es recomendable documentar el acuerdo con los trabajadores por escrito. Utilice el modelo que le ofrecemos, con menciones que a la empresa le interesa consignar.Ventajas para... Leer más
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Tipo: Modelo
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Registro de salarios
Registro de los salariosLe facilitamos un documento que puede utilizar para cumplir con su obligación de registro de los valores medios salariales abonados a sus trabajadores, desglosados por sexos y funciones.Su empresa está obligadaDesde marzo de 2019, su empresa debe implantar un registro con el... Leer más
Registro de los salariosLe facilitamos un documento que puede utilizar para cumplir con su obligación de registro de los valores medios salariales abonados a sus trabajadores, desglosados por sexos y funciones.Su empresa está obligadaDesde marzo de 2019, su empresa debe implantar un registro con el... Leer más
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Tipo: Modelo
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Seguimiento comerciales
Seguimiento de los comercialesMida la calidad de sus vendedores fijando índices de cumplimiento de los objetivos. Vincule parte del bonus anual a la consecución de unos índices razonables, o por encima de los conseguidos en años anteriores. Le facilitamos una herramienta que le ayudará.Calidad de... Leer más
Seguimiento de los comercialesMida la calidad de sus vendedores fijando índices de cumplimiento de los objetivos. Vincule parte del bonus anual a la consecución de unos índices razonables, o por encima de los conseguidos en años anteriores. Le facilitamos una herramienta que le ayudará.Calidad de... Leer más
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Tipo: Herramienta
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Prorrateo pagas extras
Modelos para pactar el prorrateo de las pagas extrasSi el convenio colectivo permite que las pagas extraordinarias se prorrateen en los doce meses del año, la empresa podrá imponer dicho prorrateo. Para ello, le facilitamos dos modelos que podrá utilizar.El convenio lo permiteSegún el Estatuto de... Leer más
Modelos para pactar el prorrateo de las pagas extrasSi el convenio colectivo permite que las pagas extraordinarias se prorrateen en los doce meses del año, la empresa podrá imponer dicho prorrateo. Para ello, le facilitamos dos modelos que podrá utilizar.El convenio lo permiteSegún el Estatuto de... Leer más
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Tipo: Modelo
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Modelo de incidencias para aplicar el embargo salarial
Embargo salarial. Modelo para incidenciasEn algunos casos, es posible que la empresa no pueda atender la orden del embargo de salarios. Pues bien, utilice el modelo que le facilitamos y comunique el motivo al órgano embargador.Embargo de salariosSi su empresa recibe una notificación de algún juzgado... Leer más
Embargo salarial. Modelo para incidenciasEn algunos casos, es posible que la empresa no pueda atender la orden del embargo de salarios. Pues bien, utilice el modelo que le facilitamos y comunique el motivo al órgano embargador.Embargo de salariosSi su empresa recibe una notificación de algún juzgado... Leer más
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Tipo: Modelo
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Pacto bonus condicionado a la permanencia trabajador
Bonus condicionado a la permanencia de un trabajadorEn los procesos de compra de empresas es habitual condicionar la operación al mantenimiento en la plantilla del personal clave. Pues bien, le facilitamos un modelo para pactar un bonus condicionado a la permanencia del trabajador durante un plazo determinado.Personal... Leer más
Bonus condicionado a la permanencia de un trabajadorEn los procesos de compra de empresas es habitual condicionar la operación al mantenimiento en la plantilla del personal clave. Pues bien, le facilitamos un modelo para pactar un bonus condicionado a la permanencia del trabajador durante un plazo determinado.Personal... Leer más
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Tipo: Modelo
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Compensación y absorción de salarios
Si sus empleados cobran por encima de convenio, no está obligado a subirles el sueldo cuando se publiquen las tablas salariales. Podrá compensar la subida del convenio colectivo reduciendo el exceso salarial que les abona voluntariamente.Incrementos salarialesSi su empresa paga unos salarios superiores... Leer más
Si sus empleados cobran por encima de convenio, no está obligado a subirles el sueldo cuando se publiquen las tablas salariales. Podrá compensar la subida del convenio colectivo reduciendo el exceso salarial que les abona voluntariamente.Incrementos salarialesSi su empresa paga unos salarios superiores... Leer más
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Tipo: Modelo
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Modelo de solicitud de prestaciones al FOGASA
Las solicitudes de prestaciones al FOGASA se pueden realizar de forma presencial ante la oficina del FOGASA de su provincia. Para ello utilice el modelo que ponemos a su disposición.Cuándo responde el FOGASAEn la actualidad el FOGASA sólo responde por los salarios e indemnizaciones adeudados a los... Leer más
Las solicitudes de prestaciones al FOGASA se pueden realizar de forma presencial ante la oficina del FOGASA de su provincia. Para ello utilice el modelo que ponemos a su disposición.Cuándo responde el FOGASAEn la actualidad el FOGASA sólo responde por los salarios e indemnizaciones adeudados a los... Leer más
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Tipo: Model
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Salarios y remuneraciones
Si su empresa tiene trabajadores, verifique que les está pagando los salarios que les corresponden y que cumple con todas sus obligaciones legales.Según convenioSu empresa debe abonar a sus trabajadores los salarios que prevea su convenio colectivo para cada grupo profesional. Si un determinado año... Leer más
Si su empresa tiene trabajadores, verifique que les está pagando los salarios que les corresponden y que cumple con todas sus obligaciones legales.Según convenioSu empresa debe abonar a sus trabajadores los salarios que prevea su convenio colectivo para cada grupo profesional. Si un determinado año... Leer más
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Tipo: Listado de control
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Bonus anual o trimestral
Si una empresa va a empezar a abonar una paga de objetivos, le sale más a cuenta pactar un pago anual en lugar de pagos trimestrales. Compruebe el ahorro que se obtiene actuando de este modo con la herramienta que hemos preparado.Salario variableSi el convenio colectivo no establece ninguna periodicidad... Leer más
Si una empresa va a empezar a abonar una paga de objetivos, le sale más a cuenta pactar un pago anual en lugar de pagos trimestrales. Compruebe el ahorro que se obtiene actuando de este modo con la herramienta que hemos preparado.Salario variableSi el convenio colectivo no establece ninguna periodicidad... Leer más
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Tipo: Herramienta
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Modelo de liquidación y finiquito
Documento de liquidación y finiquitoSi se extingue el contrato de un trabajador de su empresa, utilice el modelo que le ofrecemos para documentar el finiquito.Gestión obligatoriaCuando se produce la extinción de un contrato de trabajo, las empresas deben entregar al trabajador una propuesta del documento... Leer más
Documento de liquidación y finiquitoSi se extingue el contrato de un trabajador de su empresa, utilice el modelo que le ofrecemos para documentar el finiquito.Gestión obligatoriaCuando se produce la extinción de un contrato de trabajo, las empresas deben entregar al trabajador una propuesta del documento... Leer más
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Tipo: Modelo
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Cálculo de comisiones efectivo
Si sus comerciales ya no venden como antes, plantéese modificar el sistema de retribución variable. Le ofrecemos una herramienta para calcular un bonus capaz de motivar a todos los vendedores.Retribución variableAlgunas empresas pagan un bonus si sus comerciales alcanzan un determinado volumen de... Leer más
Si sus comerciales ya no venden como antes, plantéese modificar el sistema de retribución variable. Le ofrecemos una herramienta para calcular un bonus capaz de motivar a todos los vendedores.Retribución variableAlgunas empresas pagan un bonus si sus comerciales alcanzan un determinado volumen de... Leer más
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Tipo: Herramienta
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Anticipos salariales
Los anticipos salariales se configuran en la normativa como el derecho del trabajador a percibir antes de la fecha prevista para el pago la cantidad correspondiente a los salarios devengados por los días trabajados.Cobrar antesA petición del trabajador, la empresa podrá anticipar aquellos salarios... Leer más
Los anticipos salariales se configuran en la normativa como el derecho del trabajador a percibir antes de la fecha prevista para el pago la cantidad correspondiente a los salarios devengados por los días trabajados.Cobrar antesA petición del trabajador, la empresa podrá anticipar aquellos salarios... Leer más
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Tipo: Modelo
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