Reglamento de las empresas de trabajo temporal Si va a recurrir a la contratación externa para llevar a cabo su actividad, conozca la normativa relativa a los trabajadores cedidos por ETT. Empresas de trabajo temporal (ETT)Antes de contratar a un
empleado cedido por una empresa de trabajo temporal, compruebe cuáles son las responsabilidades de... Leer más
Reducciones y bonificaciones de cuotas de los contratos formativos A partir de septiembre de 2024, se establecen una serie de incentivos a la contratación formativa. Vea las nuevas bonificaciones que establece la nueva normativa.BonificacionesA partir del 1-9-2023
se establecen unas nuevas bonificaciones por la celebración del contrato de formación en alternancia... Leer más
Modelo de cláusula de veracidad de datos para el contrato de formación en alternancia Modelo de cláusula de veracidad de datos para insertar en el contrato para la formación en alternanciaPara poder firmar un contrato para la formación en alternancia, el trabajador debe carecer de la
calificación necesaria. Por ello, le facilitamos un modelo de cláusula conforme el trabajador certifica... Leer más
Certificado de prácticas laborales en la empresa Certificado de prácticas laboralesSi su empresa ha firmado un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios, a su término deberá entregar al trabajador
un certificado conforme ha realizado dichas prácticas.Contrato en prácticasEl objeto de un contrato... Leer más
Solicitud al SEPE de certificado de contrato formativo Antes de firmar un contrato de trabajo en prácticas, solicite un certificado al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en el que conste el tiempo en el que el candidato ha estado contratado en
prácticas a lo largo de su vida laboral.RequisitosSi una empresa firma un contrato formativo, éste... Leer más
Comunicación nueva fecha finalización contratos temporales afectados ERTE Comunicación de la nueva fecha de finalización de los contratos temporales El cómputo de la duración de los contratos temporales afectados por un ERTE derivado del coronavirus ha quedado
interrumpido. Utilice el modelo que le facilitamos para comunicar a los afectados la fecha en que finalizarán... Leer más
Interrupción de los contratos temporales Interrupción de la duración de los contratos temporales El cómputo de la duración de los contratos temporales afectados por un ERTE derivado del coronavirus ha quedado interrumpido. Utilice la
herramienta que hemos preparado y calcule la fecha en que deberán finalizar dichos contratos cuando termine... Leer más
Solicitud al SEPE de certificado en formación Solicitud al SEPE de certificado de contrato para la formaciónAntes de firmar un contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje, solicite un certificado al Servicio Público de Empleo Estatal
(SEPE) en el que conste el tiempo en el que el candidato ha estado contratado en formación a lo largo... Leer más
Check list del contrato de interinidad El contrato de interinidad sirve para contratar a un trabajador que sustituya a otro que abandona temporalmente la empresa. Evite problemas a la hora de formalizarlo y tenga todos los puntos bajo
control con el check list que le facilitamos.Objeto del contratoEl supuesto más habitual en el que se utiliza... Leer más
Check list contratos formativos Check list de contratos formativosHay dos tipos de contratos formativos: el contrato en prácticas y el contrato para la formación y el aprendizaje. Evite problemas a la hora de formalizarlos y tenga
todos los puntos bajo control con el check list que le ofrecemos.Dos modalidadesDentro de los contratos... Leer más
Contrato de fijo de obra En el sector de la construcción existe un contrato de trabajo temporal específico: el contrato de fijo de obra. Pues bien, le ofrecemos un modelo para firmar dicho contrato.Ventajas del contratoEl
contrato de fijo de obra sirve para contratar a aquellos trabajadores que se necesiten para prestar sus... Leer más
Modelo para pactar trabajo en diferentes obras de construcción Trabajo en diferentes obras de construcciónEn el sector de la construcción existe un contrato de trabajo temporal específico: el contrato de fijo de obra. Pues bien, le ofrecemos un modelo para
firmar dicho contrato.Ventajas del contratoEl contrato de fijo de obra sirve para contratar a aquellos trabajadores... Leer más
Comunicación extinguiendo el contrato de interinidad por sustitución Fin del contrato de interinidadEl contrato de interinidad es el contrato que se debe formalizar para sustituir a un trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo (supuesto que resulta más
común) y para ocupar un puesto de trabajo pendiente de cobertura definitiva tras mediar un proceso de... Leer más
Comunicación extinguiendo el contrato de interinidad por cobertura de vacantes Fin del contrato de interinidadEl contrato de interinidad es el contrato que se debe formalizar para sustituir a un trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo (supuesto que resulta más
común) y para ocupar un puesto de trabajo pendiente de cobertura definitiva tras mediar un proceso de... Leer más
Comunicación de extinción del contrato eventual por circunstancias de la producción El contrato eventual por circunstancias de la producción se firma cuando las circunstancias del mercado lo exigen, por una acumulación de tareas o por un exceso de pedidos.Duración del contrato y
causasLa duración máxima de un contrato eventual es de seis meses. A partir de ahí, sólo si su convenio... Leer más
Comunicación de extinción del contrato por realización de la obra o servicio pactado Extinción por realización de la obra o servicioEl contrato para obra o servicio debe prolongarse el tiempo necesario para la realización de la obra o servicio encargado, lo cual hace que, en
principio, su duración sea incierta.Especificación del objetoEl contrato de obra o servicio se firma para... Leer más
Contrato de representante de comercio Si una empresa va a iniciar o va a expandir su negocio, una buena opción para comercializar sus productos puede ser la contratación de representantes de comercio. Dicha empresa podrá firmar contratos
temporales sin causa, y no deberá abonar un sueldo mínimo.Relación laboral especialEn general,... Leer más