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Despido improcedente (7)
Cálculo de los salarios de tramitación devengados
Solicitud de devolución de salarios de tramitaciónSi readmite a un trabajador y le abona los salarios de tramitación devengados, podrá reclamar una parte al Estado si pasan más de 90 días desde la fecha en que se puso la demanda y la fecha de la sentencia.Salarios de tramitaciónSi su empresa readmite... Leer más
Solicitud de devolución de salarios de tramitaciónSi readmite a un trabajador y le abona los salarios de tramitación devengados, podrá reclamar una parte al Estado si pasan más de 90 días desde la fecha en que se puso la demanda y la fecha de la sentencia.Salarios de tramitaciónSi su empresa readmite... Leer más
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Tipo: Herramienta
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Cálculo indemnizaciones por extinción relación laboral
Cálculo de indemnizaciones por extinción de la relación laboralLa página web del Consejo General del Poder Judicial incluye una herramienta que le permite calcular la indemnización de un trabajador de un modo rápido y sencillo, en función de la causa de extinción de su contrato.Tipos de extinciónEl... Leer más
Cálculo de indemnizaciones por extinción de la relación laboralLa página web del Consejo General del Poder Judicial incluye una herramienta que le permite calcular la indemnización de un trabajador de un modo rápido y sencillo, en función de la causa de extinción de su contrato.Tipos de extinciónEl... Leer más
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Tipo: Modelo
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Recuperación del coste del despido
Algunas empresas se plantean el despido de empleados con salarios elevados para sustituirlos por otros trabajadores con sueldos inferiores. Calcule en cuánto tiempo se recupera el coste del despido con la herramienta que le facilitamos.PlanteamientoSi una empresa se ahorra 30.000 euros en salarios,... Leer más
Algunas empresas se plantean el despido de empleados con salarios elevados para sustituirlos por otros trabajadores con sueldos inferiores. Calcule en cuánto tiempo se recupera el coste del despido con la herramienta que le facilitamos.PlanteamientoSi una empresa se ahorra 30.000 euros en salarios,... Leer más
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Tipo: Herramienta
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Opción por la readmisión o la indemnización
Cuando un despido se declara improcedente, la empresa debe optar entre readmitir al afectado o pagarle la indemnización. Le ofrecemos el modelo necesario para efectuar esta gestión.Despido improcedenteCuando un despido sea declarado improcedente, la empresa podrá optar entre la readmisión del trabajador... Leer más
Cuando un despido se declara improcedente, la empresa debe optar entre readmitir al afectado o pagarle la indemnización. Le ofrecemos el modelo necesario para efectuar esta gestión.Despido improcedenteCuando un despido sea declarado improcedente, la empresa podrá optar entre la readmisión del trabajador... Leer más
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Tipo: Modelo
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Cálculo de la indemnización por despido
Cuando una empresa se plantea el despido de un trabajador, le interesa conocer previamente el coste de la indemnización. Utilice la herramienta que le facilitamos y haga tantas simulaciones como desee.Despido por causas objetivasSi una empresa efectúa un despido por causas objetivas, debe abonar una... Leer más
Cuando una empresa se plantea el despido de un trabajador, le interesa conocer previamente el coste de la indemnización. Utilice la herramienta que le facilitamos y haga tantas simulaciones como desee.Despido por causas objetivasSi una empresa efectúa un despido por causas objetivas, debe abonar una... Leer más
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Tipo: Herramienta
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Modelo para documentar con garantías un acuerdo transaccional
Acuerdo transaccional entre empresa y trabajadorTras despedir a un trabajador, es válido firmar un acuerdo transaccional para evitar llegar a los tribunales. Para ello, utilice el modelo que le ofrecemos.Casos habitualesEs válido que, tras despedir a un trabajador, la empresa y el trabajador firmen... Leer más
Acuerdo transaccional entre empresa y trabajadorTras despedir a un trabajador, es válido firmar un acuerdo transaccional para evitar llegar a los tribunales. Para ello, utilice el modelo que le ofrecemos.Casos habitualesEs válido que, tras despedir a un trabajador, la empresa y el trabajador firmen... Leer más
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Tipo: Modelo
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Solicitud de devolución de los salarios de tramitación devengados
Solicitud de devolución de salarios de tramitaciónSi readmite a un trabajador y le abona los salarios de tramitación devengados, podrá reclamar una parte al Estado si pasan más de 90 días desde la fecha en que se puso la demanda y la fecha de la sentencia.Salarios de tramitaciónSi su empresa readmite... Leer más
Solicitud de devolución de salarios de tramitaciónSi readmite a un trabajador y le abona los salarios de tramitación devengados, podrá reclamar una parte al Estado si pasan más de 90 días desde la fecha en que se puso la demanda y la fecha de la sentencia.Salarios de tramitaciónSi su empresa readmite... Leer más
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Tipo: Modelo
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