Incentivos más comunes en el Impuesto sobre Sociedades: check list

Le facilitamos una herramienta para que controle los incentivos más habituales que le pueden ser de aplicación en el Impuesto sobre Sociedades.

Incentivos

Para que las empresas puedan beneficiarse de todos los incentivos a los que tienen derecho en el Impuesto sobre Sociedades, le ofrecemos un check list con los beneficios fiscales más comunes. En concreto, el check list incluye:

• Un listado de preguntas de verificación, para detectar si el incentivo en cuestión es aplicable.
• Una explicación con los aspectos técnicos y legales básicos de cada incentivo.

Ejemplo

En el check list encontrará, por ejemplo, la cuantía y las condiciones de las deducciones por contratación de trabajadores a través del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores:

• Si se utiliza este tipo de contrato para contratar al primer trabajador y éste tiene menos de 30 años, será de aplicación una deducción de 3.000 euros en la cuota del Impuesto sobre Sociedades.
• Además, tanto si se trata del primer trabajador como si no, la empresa podrá disfrutar de una deducción extra si el empleado llevaba más de tres meses cobrando el paro. Dicha deducción es mayor cuanto más elevada sea la prestación que el trabajador tenga pendiente de recibir.

Normativa aplicable

Ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades.