Le facilitamos los datos que recomendamos analizar para hacer una selección adecuada de las personas que desea entrevistar a partir de los currículums que recibe.
Cuando publique una oferta de trabajo, es recomendable que incluya el mayor número de detalles posible en cuanto a las especificaciones del puesto y el perfil del candidato que busca. Si aun así recibe muchos candidatos, vea en el documento que le facilitamos algunas pautas para elegir a los mejores candidatos y evitar pérdidas de tiempo innecesarias.