Derecho a la desconexión digital

La ley de protección de datos obliga a las empresas a elaborar una política interna que defina cómo garantizar el derecho a la desconexión digital de los trabajadores. Cumpla dicha obligación con el modelo que le ofrecemos.

Derecho de los trabajadores

Según la ley, todos los trabajadores tienen derecho a la desconexión digital para garantizar, fuera del tiempo de trabajo, el respeto de su tiempo de descanso, de sus permisos y sus vacaciones, así como de su intimidad personal y familiar.

En la práctica, se trata de garantizar que un trabajador no deba contestar un correo electrónico o una llamada fuera de la jornada de trabajo.

Política interna

Asimismo, las empresas deben elaborar una política interna en esta materia. En concreto, si el convenio no regula el derecho a la desconexión digital:

• Dicha política debe definir cómo se va a garantizar el derecho a la desconexión digital de los trabajadores.
• La normativa también debe establecer acciones de formación y de sensibilización del personal sobre un uso razonable de las herramientas tecnológicas.

Utilice el modelo que le facilitamos para cumplir con esta obligación.

Normativa aplicable

• Estatuto de los Trabajadores. Artículo 20 bis.
• Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Artículo 88.