Circular interna sobre el tabaco

Le facilitamos un modelo para que entregue una circular a su plantilla y comunique la prohibición de fumar en sus instalaciones a partir de una determinada fecha.

Prohibido por ley

Según la ley, está prohibido fumar en los centros de trabajo, salvo en los espacios al aire libre. No obstante, la propia ley permite al empresario, en calidad de titular del centro de trabajo, prohibir que se fume en el interior del recinto, incluso en dichos espacios al aire libre.

De hecho, la facultad indicada en el párrafo anterior se puede llevar a cabo, aunque la empresa haya estado permitiendo fumar a los trabajadores en ese espacio al aire libre. A estos efectos:

• Esta prohibición no vulnera derechos fundamentales de los trabajadores.
• Además, dado que la ley de prevención obliga a la empresa a velar por la salud de sus trabajadores, una medida de este tipo es adecuada, ya que se protege la salud de los fumadores y de los futuribles fumadores.

Por escrito

Para prohibir que los empleados fumen en las instalaciones de la empresa, entregue una circular a su plantilla y comunique la prohibición a partir de una determinada fecha. Indique lo siguiente:

• Que, como titular de sus instalaciones, la ley le permite imponer dicha prohibición.
• Que el objetivo de dicha prohibición es preservar la salud de todos los empleados, sin excepción. Refuerce esta protección indicando que la prohibición también se extiende a cualquier visitante que acceda a la empresa, como los clientes.
• Refleje, asimismo, que el incumplimiento de dicha prohibición dará lugar a sanciones disciplinarias para los afectados.

Con el modelo que le facilitamos podrá preparar dicha circular.

Normativa aplicable

Ley 28/2005, de 26 de diciembre, de medidas sanitarias frente al tabaquismo y reguladora de la venta, el suministro, el consumo y la publicidad de los productos del tabaco. Artículos 7.a) y s).