Cese del alto directivo por desistimiento de la empresa

El contrato de un alto directivo puede extinguirse por voluntad de la empresa sin tener que alegar ninguna causa que justifique el cese. Para comunicar dicha extinción utilice el modelo que le facilitamos.

Desistimiento unilateral

El contrato de trabajo de un alto directivo podrá extinguirse por desistimiento del empresario. Para ello, es necesario que la empresa comunique la extinción del contrato por escrito al alto directivo. Además, en este caso, no es necesario alegar ninguna causa que justifique el cese.

Si necesita comunicar el desistimiento a un alto directivo, utilice el modelo que le ofrecemos.

Requisitos de la extinción

En estos casos, la empresa debe conceder al alto directivo un preaviso mínimo de tres meses. No obstante:

• Revise el contrato firmado con el directivo. Puede que se haya consignado un preaviso superior, en cuyo caso deberá respetarse dicho preaviso consignado.
• Por otro lado, puede que la empresa incumpla total o parcialmente el preaviso. En ese supuesto el alto directivo tendrá derecho a una indemnización equivalente a los salarios correspondientes a la duración del preaviso incumplido.

En el modelo que le ofrecemos encontrará un apartado para concretar el tipo de preaviso que proceda en su caso.

Asimismo, en los casos de desistimiento de la empresa el alto directivo tendrá derecho a las indemnizaciones que se hayan pactado en el contrato. Si no se ha pactado nada, la indemnización será de siete días del salario en metálico por año de servicio con el límite de seis mensualidades.

Normativa aplicable

Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de Alta Dirección. Artículo 11.