Modelo de denuncia ante la Inspección de Trabajo

Si una persona tiene conocimiento de hechos que pueden constituir un incumplimiento laboral, puede presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo. Le facilitamos un modelo para presentar dicha denuncia.

Datos a incluir

Para poder presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo, el escrito de denuncia debe incluir un contenido mínimo. En concreto, deberá contener:

• Los datos de identificación personal del denunciante y su firma.
• Los hechos presuntamente constitutivos de infracción en materias para las que resulte competente la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• La fecha y lugar de acaecimiento de los hechos indicados en el punto anterior.
• La identificación de los presuntamente responsables.
• Demás circunstancias que puedan ser relevantes.

Éstas no se atienden

En cualquier caso, no se tramitarán las siguientes denuncias:

• Las denuncias anónimas o las que tengan defectos o insuficiencias de identificación.
• Aquellas cuyo objeto coincida con asuntos de los que esté conociendo un tribunal cuyo pronunciamiento pueda condicionar el resultado de la actuación inspectora.
• Las denuncias que manifiestamente carezcan de fundamento.

Normativa aplicable

• Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Artículos 20.4 y 20.5.
• Real Decreto 928/1998, de 14 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General sobre Procedimientos para la Imposición de las Sanciones por Infracciones de Orden Social y para los Expedientes Liquidatorios de Cuotas de la Seguridad Social. Artículos 9.1.f, 9.2 y 9.3.