Comunicación de asamblea de trabajadores

Le ofrecemos un modelo para que los trabajadores comuniquen a la empresa la convocatoria de una asamblea.

Derecho de reunión

Los trabajadores de una misma empresa o centro de trabajo tienen derecho a reunirse en asamblea. A estos efectos:

• La asamblea podrá ser convocada por los delegados de personal, el comité de empresa o centro de trabajo, o por un número de trabajadores de al menos el 33% de la plantilla.
• La asamblea será presidida, en todo caso, por el comité de empresa o por los delegados de personal mancomunadamente, que serán responsables del normal desarrollo de la misma, así como de la presencia en la asamblea de personas no pertenecientes a la empresa.

En la asamblea solo podrán tratarse asuntos que figuren previamente incluidos en el orden del día. La presidencia comunicará al empresario la convocatoria y los nombres de las personas no pertenecientes a la empresa que vayan a asistir a la asamblea y acordará con este las medidas oportunas para evitar perjuicios en la actividad normal de la empresa.

Comunicación a la empresa

Para poder celebrar la asamblea en las instalaciones de la empresa, los trabajadores deben efectuar una comunicación a la compañía. Por ello, le ofrecemos un modelo para que los trabajadores cumplan con dicha obligación:

• En dicha comunicación, los trabajadores deben indicar el orden del día de la asamblea y los nombres de las personas que vayan a asistir y que no pertenezcan a la empresa (por ejemplo, asesores).
• Los trabajadores deben comunicar la convocatoria de la asamblea a la empresa con una antelación de al menos 48 horas.

Si los trabajadores no cumplen con los requisitos indicados (no comunican la convocatoria o lo hacen en un plazo inferior a 48 horas), la empresa podrá negarse a facilitar el centro de trabajo.

Normativa aplicable

Estatuto de los Trabajadores. Artículos 77 a 80.