Comunicación de llamamiento de los fijos discontinuos al SEPE

La normativa obliga a comunicar los llamamientos de los fijos discontinuos al SEPE. Si efectúa esta gestión de forma manual, le facilitamos el modelo necesario para hacerlo.

Obligaciones de la empresa

Los empresarios están obligados a comunicar a los Servicios Públicos de Empleo, en el plazo de los diez días hábiles siguientes a su concertación, el contenido de los contratos de trabajo que celebren, así como las prórrogas de éstos.

Pues bien, la normativa que regula dicha comunicación también obliga a comunicar los llamamientos de los fijos discontinuos.

Modelo oficial

Esta comunicación se puede efectuar de forma telemática a través de la aplicación “Contrat@” habilitada en la página web del SEPE (http://www.sepe.es).

No obstante, también es posible comunicar los llamamientos de forma presencial en las oficinas del Servicio de Empleo Estatal. Para ello, utilice el modelo que le facilitamos y consigne los datos solicitados.

Normativa aplicable

• Estatuto de los Trabajadores. Artículo 16.
• Real Decreto 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicación del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias básicas a los Servicios Públicos de Empleo, y el uso de medios telemáticos en relación con aquélla. Artículo 3.2.
• Orden TAS/770/2003, de 14 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicación del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias básicas a los Servicios Públicos de Empleo, y el uso de medios telemáticos en relación con aquélla. Anexo I, apartado 6 (Datos de la comunicación de llamamiento de fijo discontinuo).