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Contratos de trabajo - Cláusulas (26)
Entrega de código de conducta a los trabajadores
Para que un código de conducta sea válido, es necesario que los trabajadores conozcan su existencia y acepten su contenido. Utilice el modelo que le facilitamos para acreditar dicho conocimiento.Código de conductaPuede que el convenio aplicable en la empresa sea escaso a la hora de regular el régimen... Leer más
Para que un código de conducta sea válido, es necesario que los trabajadores conozcan su existencia y acepten su contenido. Utilice el modelo que le facilitamos para acreditar dicho conocimiento.Código de conductaPuede que el convenio aplicable en la empresa sea escaso a la hora de regular el régimen... Leer más
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Tipo: Modelo
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Modelo de cláusula sobre uso del teléfono personal
Modelo de cláusula regulando el uso del teléfono móvil particularLe facilitamos un modelo de cláusula para regular el uso del teléfono móvil particular de sus trabajadores.Poder de direcciónDentro de su poder de dirección, se encuentra la posibilidad de regular la utilización de los móviles... Leer más
Modelo de cláusula regulando el uso del teléfono móvil particularLe facilitamos un modelo de cláusula para regular el uso del teléfono móvil particular de sus trabajadores.Poder de direcciónDentro de su poder de dirección, se encuentra la posibilidad de regular la utilización de los móviles... Leer más
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Normativa interna. Comunicaciones y herramientas electrónicas y telefónicas
Cláusulas para regular el uso de InternetEs conveniente avisar a los trabajadores sobre el uso indebido de Internet y del teléfono móvil durante la jornada laboral. Para ello, utilice los modelos que le facilitamos.Uso de internet y del teléfono móvilCada vez es más frecuente el uso de sistemas... Leer más
Cláusulas para regular el uso de InternetEs conveniente avisar a los trabajadores sobre el uso indebido de Internet y del teléfono móvil durante la jornada laboral. Para ello, utilice los modelos que le facilitamos.Uso de internet y del teléfono móvilCada vez es más frecuente el uso de sistemas... Leer más
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Seguro médico
Proporcionar un seguro médico a sus empleados supone que su empresa puede deducirse fiscalmente su coste. Sus empleados, por su parte, además de beneficiarse de la cobertura médica, no tributarán en el IRPF si su importe no excede de unos límites. Beneficio para los empleadosEl seguro médico constituye... Leer más
Proporcionar un seguro médico a sus empleados supone que su empresa puede deducirse fiscalmente su coste. Sus empleados, por su parte, además de beneficiarse de la cobertura médica, no tributarán en el IRPF si su importe no excede de unos límites. Beneficio para los empleadosEl seguro médico constituye... Leer más
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Cláusula informativa control GPS
Modelo para informar al trabajador sobre el control por GPS Es válido controlar la actividad de los trabajadores mediante un sistema de GPS y utilizar dicha prueba para justificar un despido. Para ello, se debe informar previamente a la plantilla. Hágalo con el modelo que hemos preparado.Control empresarialSi... Leer más
Modelo para informar al trabajador sobre el control por GPS Es válido controlar la actividad de los trabajadores mediante un sistema de GPS y utilizar dicha prueba para justificar un despido. Para ello, se debe informar previamente a la plantilla. Hágalo con el modelo que hemos preparado.Control empresarialSi... Leer más
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Acuerdo de teletrabajo
Modelo para acordar el teletrabajoSi pacta con sus empleados que trabajen desde su domicilio, deben acordar por escrito la realización del teletrabajo. Le ofrecemos un modelo para documentar dicho acuerdo.Voluntario y por escritoEl trabajo a distancia es voluntario para el trabajador y para la empresa,... Leer más
Modelo para acordar el teletrabajoSi pacta con sus empleados que trabajen desde su domicilio, deben acordar por escrito la realización del teletrabajo. Le ofrecemos un modelo para documentar dicho acuerdo.Voluntario y por escritoEl trabajo a distancia es voluntario para el trabajador y para la empresa,... Leer más
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Prohibición uso inadecuado redes sociales
Prohibición de uso inadecuado de redes sociales Muchos trabajadores tienen perfiles activos en las redes sociales. Pues bien, le facilitamos una cláusula para prohibir a los empleados que emitan injurias o difamaciones en las redes sociales contra la empresa o contra compañeros.Causa de despidoSi... Leer más
Prohibición de uso inadecuado de redes sociales Muchos trabajadores tienen perfiles activos en las redes sociales. Pues bien, le facilitamos una cláusula para prohibir a los empleados que emitan injurias o difamaciones en las redes sociales contra la empresa o contra compañeros.Causa de despidoSi... Leer más
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Pacto de horas complementarias
Si cuenta con empleados contratados a tiempo parcial, pacte la realización de horas complementarias. Ello le dará flexibilidad a la hora de organizar el trabajo en su empresa.A tiempo parcialUn empleado a tiempo parcial es aquél que trabaja durante una jornada inferior a la de uno a tiempo completo... Leer más
Si cuenta con empleados contratados a tiempo parcial, pacte la realización de horas complementarias. Ello le dará flexibilidad a la hora de organizar el trabajo en su empresa.A tiempo parcialUn empleado a tiempo parcial es aquél que trabaja durante una jornada inferior a la de uno a tiempo completo... Leer más
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Interrupción del período de prueba
El período de prueba queda interrumpido durante las situaciones de IT, siempre que así se haya pactado entre empresa y trabajador. Por tanto, utilice el modelo que le facilitamos y prevea en todos sus contratos dicha interrupción.Período de pruebaDurante el período de prueba, tanto el trabajador... Leer más
El período de prueba queda interrumpido durante las situaciones de IT, siempre que así se haya pactado entre empresa y trabajador. Por tanto, utilice el modelo que le facilitamos y prevea en todos sus contratos dicha interrupción.Período de pruebaDurante el período de prueba, tanto el trabajador... Leer más
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Modelo de cláusula obligando a denunciar los robos
Si en su empresa se producen robos de productos o clientes que se marchan sin pagar, puede obligar a sus empleados a denunciar estos hechos en comisaría. Utilice para ello el modelo de cláusula que le facilitamos.Lo permite el SupremoEn ejercicio de su poder de dirección empresarial, puede imponer... Leer más
Si en su empresa se producen robos de productos o clientes que se marchan sin pagar, puede obligar a sus empleados a denunciar estos hechos en comisaría. Utilice para ello el modelo de cláusula que le facilitamos.Lo permite el SupremoEn ejercicio de su poder de dirección empresarial, puede imponer... Leer más
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Entrega y devolución de herramientas electrónicas
Cuando una empresa facilita una herramienta de trabajo, como una tablet o un portátil, es recomendable documentar la entrega y la devolución del dispositivo.Modelo 1: entregaEl modelo que le facilitamos le servirá para que la empresa deje constancia del tipo de herramienta facilitada (modelo, marca,... Leer más
Cuando una empresa facilita una herramienta de trabajo, como una tablet o un portátil, es recomendable documentar la entrega y la devolución del dispositivo.Modelo 1: entregaEl modelo que le facilitamos le servirá para que la empresa deje constancia del tipo de herramienta facilitada (modelo, marca,... Leer más
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Normativa interna. Alcohol y drogas
Su empresa puede prohibir que se consuma alcohol durante la jornada de trabajo, y que se acuda bajo sus efectos al puesto de trabajo. Le facilitamos un modelo de cláusula para establecer dicha prohibición.Prohibición absolutaSu empresa debe actuar de una manera rigurosa respecto al consumo de alcohol... Leer más
Su empresa puede prohibir que se consuma alcohol durante la jornada de trabajo, y que se acuda bajo sus efectos al puesto de trabajo. Le facilitamos un modelo de cláusula para establecer dicha prohibición.Prohibición absolutaSu empresa debe actuar de una manera rigurosa respecto al consumo de alcohol... Leer más
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Modelo de cláusula sobre disponibilidad horaria
Si necesita que un trabajador esté disponible fuera del horario habitual, incluya una cláusula en el contrato donde se regule expresamente el complemento salarial que percibirá por esta disponibilidad.SupuestosEn el caso de los trabajadores que, por su puesto o funciones, deben estar disponibles fuera... Leer más
Si necesita que un trabajador esté disponible fuera del horario habitual, incluya una cláusula en el contrato donde se regule expresamente el complemento salarial que percibirá por esta disponibilidad.SupuestosEn el caso de los trabajadores que, por su puesto o funciones, deben estar disponibles fuera... Leer más
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Cláusulas de blindaje en los contratos de alta dirección
Cuando una empresa contrata a un alto directivo, es habitual añadir cláusulas que mejoran los derechos de este tipo de trabajadores. Por ello, le ofrecemos un modelo con algunas cláusulas de este tipo.Mejora de derechosLos pactos de blindaje a favor de los altos directivos suponen una mejora de los... Leer más
Cuando una empresa contrata a un alto directivo, es habitual añadir cláusulas que mejoran los derechos de este tipo de trabajadores. Por ello, le ofrecemos un modelo con algunas cláusulas de este tipo.Mejora de derechosLos pactos de blindaje a favor de los altos directivos suponen una mejora de los... Leer más
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Preaviso en caso de dimisión
Cláusula para fijar un plazo de preaviso en caso de dimisiónSi el convenio colectivo no fija plazos de preaviso en caso de dimisión del trabajador, utilice el modelo que le ofrecemos y refleje el plazo que considere oportuno en los contratos de trabajo.Baja voluntaria del trabajadorUna vez ha vencido... Leer más
Cláusula para fijar un plazo de preaviso en caso de dimisiónSi el convenio colectivo no fija plazos de preaviso en caso de dimisión del trabajador, utilice el modelo que le ofrecemos y refleje el plazo que considere oportuno en los contratos de trabajo.Baja voluntaria del trabajadorUna vez ha vencido... Leer más
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Tipo: Model
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Cláusula resolutoria por pérdida del permiso de conducir
Este modelo de cláusula le servirá para despedir a un trabajador cuyo puesto de trabajo exige disponer del permiso de conducir, en caso de que le retiren dicho permiso. Cláusulas resolutoriasLa normativa permite que la relación laboral se extinga por las causas consignadas válidamente en el contrato,... Leer más
Este modelo de cláusula le servirá para despedir a un trabajador cuyo puesto de trabajo exige disponer del permiso de conducir, en caso de que le retiren dicho permiso. Cláusulas resolutoriasLa normativa permite que la relación laboral se extinga por las causas consignadas válidamente en el contrato,... Leer más
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Tipo: Modelo
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Cláusulas para pactar la realización de horas extras
Obligación de hacer horas extrasEs válido pactar en el contrato de trabajo la realización obligatoria de horas extras. Para ello utilice el modelo que le facilitamos. En general: voluntariasEn general, la realización de horas extras es voluntaria para sus trabajadores, que pueden negarse a su realización.... Leer más
Obligación de hacer horas extrasEs válido pactar en el contrato de trabajo la realización obligatoria de horas extras. Para ello utilice el modelo que le facilitamos. En general: voluntariasEn general, la realización de horas extras es voluntaria para sus trabajadores, que pueden negarse a su realización.... Leer más
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Tipo: Modelo
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Cláusula de confidencialidad
Si sus empleados tienen acceso a información sensible de su negocio, firme una cláusula de confidencialidad con ellos. Le ofrecemos un modelo para hacerlo.Deber de buena feSus empleados deben cumplir con sus obligaciones contractuales conforme al principio de buena fe, y ello les impide revelar secretos... Leer más
Si sus empleados tienen acceso a información sensible de su negocio, firme una cláusula de confidencialidad con ellos. Le ofrecemos un modelo para hacerlo.Deber de buena feSus empleados deben cumplir con sus obligaciones contractuales conforme al principio de buena fe, y ello les impide revelar secretos... Leer más
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Pacto de permanencia
Modelo para firmar un pacto de permanenciaSi paga formación a un trabajador, le interesa firmar con éste un pacto de permanencia. Vea por qué y utilice el modelo que le facilitamos.Pacto de permanenciaSi su empresa va a pagar una costosa formación a un trabajador, le conviene firmar con él un pacto... Leer más
Modelo para firmar un pacto de permanenciaSi paga formación a un trabajador, le interesa firmar con éste un pacto de permanencia. Vea por qué y utilice el modelo que le facilitamos.Pacto de permanenciaSi su empresa va a pagar una costosa formación a un trabajador, le conviene firmar con él un pacto... Leer más
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Pacto de plena dedicación
Modelo para firmar un pacto de plena dedicaciónUsted puede pactar con un empleado que el trabajo se desarrollará en exclusiva para su empresa. Para ello utilice el modelo que le facilitamos.Plena dedicación o exclusividadEs válido que pacte con un empleado (ya sea en el contrato o con posterioridad)... Leer más
Modelo para firmar un pacto de plena dedicaciónUsted puede pactar con un empleado que el trabajo se desarrollará en exclusiva para su empresa. Para ello utilice el modelo que le facilitamos.Plena dedicación o exclusividadEs válido que pacte con un empleado (ya sea en el contrato o con posterioridad)... Leer más
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Pacto de polivalencia funcional
Si un empleado trabaja en dos grupos profesionales diferentes, es válido que la empresa le abone el salario del grupo en el que trabaje durante una mayor parte de su jornada. Para ello, se debe firmar un pacto de polivalencia funcional.Lo permite la leyLas empresas pueden pactar con sus trabajadores... Leer más
Si un empleado trabaja en dos grupos profesionales diferentes, es válido que la empresa le abone el salario del grupo en el que trabaje durante una mayor parte de su jornada. Para ello, se debe firmar un pacto de polivalencia funcional.Lo permite la leyLas empresas pueden pactar con sus trabajadores... Leer más
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Pacto de no concurrencia para altos directivos
En los contratos con altos directivos suele figurar un pacto de no concurrencia para evitar las consecuencias derivadas del hecho de que el directivo pase a trabajar para una empresa de la competencia.Información privilegiadaSi su empresa cuenta con un alto directivo, tenga en cuenta que éste, por... Leer más
En los contratos con altos directivos suele figurar un pacto de no concurrencia para evitar las consecuencias derivadas del hecho de que el directivo pase a trabajar para una empresa de la competencia.Información privilegiadaSi su empresa cuenta con un alto directivo, tenga en cuenta que éste, por... Leer más
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Pacto de no concurrencia para empleados
Pacto de no concurrencia (empleado normal)Es frecuente el establecimiento de un pacto de no concurrencia cuando el empleado ocupa un cargo que le permite tener acceso a información que podría tener un alto valor si llegara a manos de la competencia.Guardar secreto Para evitar el riesgo de "fuga"... Leer más
Pacto de no concurrencia (empleado normal)Es frecuente el establecimiento de un pacto de no concurrencia cuando el empleado ocupa un cargo que le permite tener acceso a información que podría tener un alto valor si llegara a manos de la competencia.Guardar secreto Para evitar el riesgo de "fuga"... Leer más
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Cláusula por utilización de vehículo
Cláusula de entrega de vehículoEs frecuente que las sociedades tengan vehículos tipo turismo (en propiedad o alquilados) para que sean usados por sus empleados o directivos.Vehículo de empresaSe consideran vehículos de empresa aquéllos que no sirven exclusivamente para un uso comercial o para el... Leer más
Cláusula de entrega de vehículoEs frecuente que las sociedades tengan vehículos tipo turismo (en propiedad o alquilados) para que sean usados por sus empleados o directivos.Vehículo de empresaSe consideran vehículos de empresa aquéllos que no sirven exclusivamente para un uso comercial o para el... Leer más
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Cláusula resolutoria por no alcanzar las ventas
Es válido despedir a un trabajador si no alcanza un nivel mínimo de ventas si así se ha pactado en el contrato. Ahora bien, las condiciones de esa cláusula deben aparecer de forma clara en el contrato y deben ser razonables.Cláusulas resolutoriasLa normativa permite que la relación laboral se extinga... Leer más
Es válido despedir a un trabajador si no alcanza un nivel mínimo de ventas si así se ha pactado en el contrato. Ahora bien, las condiciones de esa cláusula deben aparecer de forma clara en el contrato y deben ser razonables.Cláusulas resolutoriasLa normativa permite que la relación laboral se extinga... Leer más
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Cláusula para obligar a trabajar en días festivos
Obligación de trabajar en días festivosSi debido a la actividad de su empresa necesita que sus empleados trabajen algún domingo o algún día festivo, introduzca una cláusula en los contratos reflejando dicha obligación.Si el contrato lo permiteSi en el contrato de trabajo de sus empleados hay una... Leer más
Obligación de trabajar en días festivosSi debido a la actividad de su empresa necesita que sus empleados trabajen algún domingo o algún día festivo, introduzca una cláusula en los contratos reflejando dicha obligación.Si el contrato lo permiteSi en el contrato de trabajo de sus empleados hay una... Leer más
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