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Check list desconexión digital
Check list sobre desconexión digitalLa ley de protección de datos obliga a las empresas a elaborar una política interna que defina cómo garantizar el derecho a la desconexión digital de los trabajadores. Cumpla dicha obligación con el check list que le facilitamos.Derecho de los trabajadoresSegún... Leer más
Check list sobre desconexión digitalLa ley de protección de datos obliga a las empresas a elaborar una política interna que defina cómo garantizar el derecho a la desconexión digital de los trabajadores. Cumpla dicha obligación con el check list que le facilitamos.Derecho de los trabajadoresSegún... Leer más
Protocolo de teletrabajo
El teletrabajo genera nuevos riesgos para la seguridad y confidencialidad (recepción de e-mails maliciosos, acceso no autorizado a datos personales...). Por ello, conviene que disponga de un protocolo en esta materia para sus trabajadores. Utilice el modelo que le facilitamos.Medidas de seguridadBásicamente,... Leer más
El teletrabajo genera nuevos riesgos para la seguridad y confidencialidad (recepción de e-mails maliciosos, acceso no autorizado a datos personales...). Por ello, conviene que disponga de un protocolo en esta materia para sus trabajadores. Utilice el modelo que le facilitamos.Medidas de seguridadBásicamente,... Leer más
Portal Import@ss de la SS
Portal "Import@ss" de la Seguridad SocialLe facilitamos el enlace a un portal desde el que podrá, entre otras gestiones, obtener su vida laboral.Para autónomos y particularesLa Seguridad Social ha habilitado un portal que ofrece información y varios servicios de tramitación para particulares y autónomos.... Leer más
Portal "Import@ss" de la Seguridad SocialLe facilitamos el enlace a un portal desde el que podrá, entre otras gestiones, obtener su vida laboral.Para autónomos y particularesLa Seguridad Social ha habilitado un portal que ofrece información y varios servicios de tramitación para particulares y autónomos.... Leer más
Guía uso herramienta Registro Retributivo
Guía de uso de la herramienta de registro retributivoTodas las empresas deben elaborar un registro retributivo desglosado por sexos. Le facilitamos una guía que explica cómo rellenar la herramienta oficial de registro retributivo.Su empresa está obligada Desde marzo de 2019, su empresa debe implantar... Leer más
Guía de uso de la herramienta de registro retributivoTodas las empresas deben elaborar un registro retributivo desglosado por sexos. Le facilitamos una guía que explica cómo rellenar la herramienta oficial de registro retributivo.Su empresa está obligada Desde marzo de 2019, su empresa debe implantar... Leer más
Herramienta Registro Retributivo
Herramienta oficial de registro retributivoTodas las empresas deben elaborar un registro retributivo desglosado por sexos. Le facilitamos una herramienta que el Gobierno ha elaborado para que las empresas cumplan con esta obligación.Su empresa está obligada Desde marzo de 2019, su empresa debe implantar... Leer más
Herramienta oficial de registro retributivoTodas las empresas deben elaborar un registro retributivo desglosado por sexos. Le facilitamos una herramienta que el Gobierno ha elaborado para que las empresas cumplan con esta obligación.Su empresa está obligada Desde marzo de 2019, su empresa debe implantar... Leer más
Informe comité empresa
Informe del comité de empresaLe facilitamos un modelo para que el comité de empresa elabore un informe con carácter previo a la ejecución de ciertas medidas.Derecho del comitéEl comité de empresa tendrá derecho a emitir informe, con carácter previo a la ejecución por parte del empresario de... Leer más
Informe del comité de empresaLe facilitamos un modelo para que el comité de empresa elabore un informe con carácter previo a la ejecución de ciertas medidas.Derecho del comitéEl comité de empresa tendrá derecho a emitir informe, con carácter previo a la ejecución por parte del empresario de... Leer más
Guía prevención acoso sexual y por razón de sexo
Guía para la elaboración de un protocolo de acosoLe ofrecemos un manual que guía y facilita la elaboración de un protocolo de acoso, elaborado por el Ministerio de Igualdad.Protocolo de acosoLa ley obliga a las pequeñas empresas que no están obligadas a tener un plan de igualdad, a arbitrar procedimientos... Leer más
Guía para la elaboración de un protocolo de acosoLe ofrecemos un manual que guía y facilita la elaboración de un protocolo de acoso, elaborado por el Ministerio de Igualdad.Protocolo de acosoLa ley obliga a las pequeñas empresas que no están obligadas a tener un plan de igualdad, a arbitrar procedimientos... Leer más
Contenido más popular
Control de los contratos temporales
Si una empresa firma un contrato temporal con un trabajador, es recomendable revisar ciertas cuestiones para evitar que el contrato se convierta en indefinido. Efectúe dichas comprobaciones con el check list que hemos preparado.Duración del contratoUn contrato de trabajo puede celebrarse por tiempo... Leer más
Si una empresa firma un contrato temporal con un trabajador, es recomendable revisar ciertas cuestiones para evitar que el contrato se convierta en indefinido. Efectúe dichas comprobaciones con el check list que hemos preparado.Duración del contratoUn contrato de trabajo puede celebrarse por tiempo... Leer más
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Tipo: Listado de control
Tipo: Listado de control
Contratos formativos
Check list de contratos formativosHay dos tipos de contratos formativos: el contrato en prácticas y el contrato para la formación y el aprendizaje. Evite problemas a la hora de formalizarlos y tenga todos los puntos bajo control con el check list que le ofrecemos.Dos modalidadesDentro de los contratos... Leer más
Check list de contratos formativosHay dos tipos de contratos formativos: el contrato en prácticas y el contrato para la formación y el aprendizaje. Evite problemas a la hora de formalizarlos y tenga todos los puntos bajo control con el check list que le ofrecemos.Dos modalidadesDentro de los contratos... Leer más
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Tipo: Check list
Tipo: Check list
Carta de despido con mención a la subsanación de despido con defectos formales
Subsanación de despido disciplinarioSi se comunica un despido disciplinario incumpliendo alguno de los requisitos formales exigidos, el despido será improcedente. Sin embargo, se puede subsanar la situación entregando un nuevo escrito en un plazo de 20 días. Para ello, utilice el modelo que le ofrecemos.Despido... Leer más
Subsanación de despido disciplinarioSi se comunica un despido disciplinario incumpliendo alguno de los requisitos formales exigidos, el despido será improcedente. Sin embargo, se puede subsanar la situación entregando un nuevo escrito en un plazo de 20 días. Para ello, utilice el modelo que le ofrecemos.Despido... Leer más
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Tipo: Modelo
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Solicitud certificado formación
Solicitud al SEPE de certificado de contrato para la formaciónAntes de firmar un contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje, solicite un certificado al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en el que conste el tiempo en el que el candidato ha estado contratado en formación a lo largo... Leer más
Solicitud al SEPE de certificado de contrato para la formaciónAntes de firmar un contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje, solicite un certificado al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en el que conste el tiempo en el que el candidato ha estado contratado en formación a lo largo... Leer más
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Tipo: Modelo
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Carta de despido disciplinario del alto directivo
El contrato de un alto directivo puede extinguirse si éste incumple de forma grave y culpable sus obligaciones. Para comunicar dicha extinción utilice el modelo que le facilitamos.Incumplimiento grave y culpableLa empresa puede extinguir el contrato de un alto directivo debido a un incumplimiento... Leer más
El contrato de un alto directivo puede extinguirse si éste incumple de forma grave y culpable sus obligaciones. Para comunicar dicha extinción utilice el modelo que le facilitamos.Incumplimiento grave y culpableLa empresa puede extinguir el contrato de un alto directivo debido a un incumplimiento... Leer más
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Tipo: Modelo
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Solicitud al SEPE de certificado de contrato en prácticas
Solicitud de certificado al SEPEAntes de firmar un contrato de trabajo en prácticas, solicite un certificado al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en el que conste el tiempo en el que el candidato ha estado contratado en prácticas a lo largo de su vida laboral.RequisitosSi una empresa firma... Leer más
Solicitud de certificado al SEPEAntes de firmar un contrato de trabajo en prácticas, solicite un certificado al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en el que conste el tiempo en el que el candidato ha estado contratado en prácticas a lo largo de su vida laboral.RequisitosSi una empresa firma... Leer más
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Tipo: Modelo
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Modelo de cláusula de veracidad de datos para el contrato de formación
Modelo de cláusula de veracidad de datos para insertar en el contrato para la formaciónPara poder firmar un contrato para la formación, el trabajador debe carecer de la calificación necesaria para firmar un contrato en prácticas. Por ello, le facilitamos un modelo de cláusula conforme el trabajador... Leer más
Modelo de cláusula de veracidad de datos para insertar en el contrato para la formaciónPara poder firmar un contrato para la formación, el trabajador debe carecer de la calificación necesaria para firmar un contrato en prácticas. Por ello, le facilitamos un modelo de cláusula conforme el trabajador... Leer más
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Tipo: Modelo
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