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Modelo de protocolo contra el acoso de las personas LGTBI
Le ofrecemos un modelo de prevención, detección y actuación frente al acoso discriminatorio por razón de orientación sexual, identidad de género, expresión de género y características sexuales.Protocolo Las empresas con 51 o más personas trabajadoras deben contar con un conjunto planificado... Leer más
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Comunicación de extinción de contrato por causas técnicas, organizativas o de producción
Despido objetivo por causas productivas, organizativas o técnicasLa empresa puede decidir la amortización individual de un puesto de trabajo en función de causas objetivas, justificadas de modo conveniente.Causas específicasCuando concurran causas productivas, organizativas, técnicas o económicas,... Leer más
Despido objetivo por causas productivas, organizativas o técnicasLa empresa puede decidir la amortización individual de un puesto de trabajo en función de causas objetivas, justificadas de modo conveniente.Causas específicasCuando concurran causas productivas, organizativas, técnicas o económicas,... Leer más
Despido objetivo por ineptitud sobrevenida
Si un trabajador pierde las aptitudes necesarias para seguir prestando sus servicios con normalidad, podrá ser despedido con una indemnización de 20 días por año. Le ofrecemos un modelo de carta para comunicar este tipo de despido.Requisitos a cumplirEl despido por ineptitud sobrevenida se puede... Leer más
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Solicitud de disfrute del permiso parental
Le facilitamos un modelo orientativo de solicitud de disfrute del permiso parental.Permiso parentalEn 2023 entró en vigor el permiso parental que permite a las personas trabajadoras suspender su contrato hasta ocho semanas para el cuidado de hijos menores de ocho años. ModeloLe faciltamos un modelo... Leer más
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Pago de cursos de formación (retribución en especie)
Hoja de cálculo: formación como salario en especieSi una empresa aumenta el salario del trabajador pagándole un curso de formación, el neto en el bolsillo del empleado será mayor que si el aumento se realiza en metálico. Compruébelo con la herramienta que le facilitamosCurso relacionado con el... Leer más
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Tabla completa bases y tipos de cotización 2025 régimen general
Bases de cotización para 2025 en el régimen general y en el RETALe ofrecemos unas tablas con las bases de cotización aplicables para 2025.Régimen General y RETALa base máxima de cotización en el Régimen General para 2025 es de 4.909,50 euros mensuales y la base mínima, de 1.323 euros (a la... Leer más
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Tabla completa bases y tipos de cotización 2025 RETA
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Protocolo de actuación en caso de inspección
Circular para entregar a los trabajadores en caso de inspecciónEn cualquier momento, su empresa puede recibir la visita de un inspector. No obstante, como puede que usted no se encuentre en la empresa en ese momento, le conviene instruir a sus trabajadores sobre cómo deben actuar. Hágalo con la circular... Leer más
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Contrato de representante de comercio
Si una empresa va a iniciar o va a expandir su negocio, una buena opción para comercializar sus productos puede ser la contratación de representantes de comercio. Dicha empresa podrá firmar contratos temporales sin causa, y no deberá abonar un sueldo mínimo.Relación laboral especialEn general,... Leer más
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Reducciones y bonificaciones de cuotas de los contratos formativos
A partir de septiembre de 2024, se establecen una serie de incentivos a la contratación formativa. Vea las nuevas bonificaciones que establece la nueva normativa.BonificacionesA partir del 1-9-2023 se establecen unas nuevas bonificaciones por la celebración del contrato de formación en alternancia... Leer más
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Contrato de fijo de obra
En el sector de la construcción existe un contrato de trabajo temporal específico: el contrato de fijo de obra. Pues bien, le ofrecemos un modelo para firmar dicho contrato.Ventajas del contratoEl contrato de fijo de obra sirve para contratar a aquellos trabajadores que se necesiten para prestar sus... Leer más
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Carta de despido con mención a la subsanación de despido con defectos formales
Subsanación de despido disciplinarioSi se comunica un despido disciplinario incumpliendo alguno de los requisitos formales exigidos, el despido será improcedente. Sin embargo, se puede subsanar la situación entregando un nuevo escrito en un plazo de 20 días. Para ello, utilice el modelo que le ofrecemos.Despido... Leer más
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Solicitud al SEPE de certificado en formación
Solicitud al SEPE de certificado de contrato para la formaciónAntes de firmar un contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje, solicite un certificado al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en el que conste el tiempo en el que el candidato ha estado contratado en formación a lo largo... Leer más
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Solicitud al SEPE de certificado de contrato formativo
Antes de firmar un contrato de trabajo en prácticas, solicite un certificado al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en el que conste el tiempo en el que el candidato ha estado contratado en prácticas a lo largo de su vida laboral.RequisitosSi una empresa firma un contrato formativo, éste... Leer más
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