Si algún artículo de su convenio es dudoso, puede formular una consulta a la Comisión paritaria del convenio para que le digan cómo lo debe interpretar. Formule dicha consulta con el modelo que le ofrecemos.
La Comisión paritaria es un órgano formado por representantes de las partes negociadoras del convenio (de las empresas y de los trabajadores). Todos los convenios (ya sean de empresa, provinciales...) deben designarla obligatoriamente.
Una de las funciones de la comisión es interpretar las cláusulas del convenio colectivo que puedan ser dudosas. Por ello, usted puede formular una consulta para que le aclaren cómo debe aplicar el artículo dudoso.
Revise si su convenio incluye un modelo específico a rellenar a la hora de interponer una consulta a la Comisión paritaria, o si le obliga a seguir algún trámite formal. Si el convenio no dice nada:
Estatuto de los Trabajadores. Artículo 91.1.