Laboral
Tema: Despido disciplinario
Despido ad cautelam
Despido ‘ad cautelam’
Le facilitamos un modelo orientativo para notificar al afectado un despido ‘ad cautelam’.
Despido dentro del despido
Si su empresa despide a un trabajador y posteriormente tiene conocimiento de otras actuaciones susceptibles de la misma sanción (pero que no fueron tenidas en cuenta en el primer despido), puede realizar un segundo despido ‘ad cautelam’, es decir, un segundo despido que desplegará sus efectos en caso de que el primero no sea procedente.
Modelo
Le facilitamos un modelo orientativo para notificar al afectado un despido ‘ad cautelam’.
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