Le facilitamos un modelo de cláusula para regular el uso del teléfono móvil particular de sus trabajadores.
Dentro de su poder de dirección, se encuentra la posibilidad de regular la utilización de los móviles particulares (por ejemplo, para evitar el abuso de aplicaciones como el WhatsApp o Line).
Las limitaciones que se pueden realizar en este sentido pueden ser sobre la duración de las llamadas, el volumen del timbre y los tonos, su utilización si hay clientes, su uso mientras se están realizando ciertas tareas (por ejemplo, en reuniones, si se está conduciendo maquinaria peligrosa o realizando labores que requieren máxima concentración…).
Estatuto de los Trabajadores. Artículo 20.