Entrega y devolución de herramientas electrónicas

Cuando una empresa facilita una herramienta de trabajo, como una tablet o un portátil, es recomendable documentar la entrega y la devolución del dispositivo.

Modelo 1: entrega

El modelo que le facilitamos le servirá para que la empresa deje constancia del tipo de herramienta facilitada (modelo, marca, algún tipo de programa que le haya instalado al empleado...) y para regular las condiciones de utilización. A estos efectos:

• El modelo indica expresamente que en caso de utilización inadecuada, el afectado podrá ser sancionado.
• También se refleja que al finalizar la relación laboral con la empresa por cualquier causa, el trabajador deberá devolver en buen estado todos los dispositivos que se le hayan asignado en el transcurso de sus funciones.

Modelo 2: devolución

Con el segundo modelo podrá documentar la devolución de la herramienta (al término de la relación laboral, por ejemplo). Así podrá dejar constancia por escrito del estado en que se devuelve, por si es preciso reclamar el coste de una eventual reparación por un uso irresponsable o negligente.