Pase de ERTE de impedimento a uno de limitaciones (o viceversa)

Le facilitamos un modelo para comunicar a la Autoridad Laboral y a los representantes de los trabajadores el pase de un ERTE de impedimento a uno de limitaciones (o viceversa).

Dos tipos de erte

Las empresas que vean impedida o limitada su actividad por restricciones adoptadas por la Administración pueden tramitar un ERTE. Por ejemplo:

• Si en su comunidad autónoma se ha decretado el cierre de bares y restaurantes, estos negocios pueden tramitar un ERTE por impedimento. Dicha medida permite suspender el contrato de los trabajadores durante el tiempo en que no puedan ejercer la actividad.
• Si en el ejemplo anterior su comunidad autónoma ha decidido cerrar los establecimientos de hostelería y restauración, pero permite la entrega de comida y bebidas para llevar o a domicilio, un bar que realice dicha actividad no ve impedida totalmente su actividad. Lo mismo ocurrirá si puede abrir su establecimiento con un aforo limitado. En esos casos, puede solicitar un ERTE por limitación de actividad.

Cambio de ERTE

Pues bien, las empresas pueden pasar a un ERTE por limitaciones a uno de impedimento (o viceversa) sin tener que tramitar un nuevo ERTE. Para ello:

• Se debe solicitar a la Autoridad Laboral el traspaso de un ERTE a otro.
• Se debe comunicar también el cambio de ERTE a los representantes de los trabajadores y a la Seguridad Social.

Normativa aplicable

Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo. Artículos 2.2. y 2.3.