Documento actualizado/añadido en: 23.11.2020
Le facilitamos un modelo para solicitar a la Autoridad Laboral la inclusión de trabajadores en un ERTE ya tramitado.
Cuando una empresa tramita un ERTE, debe comunicar a los representantes de los trabajadores y a la Autoridad Laboral el número y la clasificación profesional de los trabajadores afectados por las medidas de suspensión de los contratos o de reducción de las jornadas.
Si el procedimiento afecta a más de un centro de trabajo, esta información deberá estar desglosada por centro de trabajo y, en su caso, por provincia y comunidad autónoma.
En la práctica, hay empresas que comunicaron el ERTE para una parte de su plantilla y que, al cabo de unas semanas, necesitan incorporar a nuevos trabajadores al ERTE (trabajadores no incluidos en la comunicación realizada a la Autoridad Laboral). En estos casos, vea cómo actuar:
Le facilitamos un modelo para solicitar a la Autoridad Laboral la inclusión de trabajadores en un ERTE ya tramitado.