Modelo de cláusula de veracidad de datos para insertar en el contrato para la formación

Para poder firmar un contrato para la formación, el trabajador debe carecer de la calificación necesaria para firmar un contrato en prácticas. Por ello, le facilitamos un modelo de cláusula conforme el trabajador certifica que cumple dicho requisito.

Requisitos

Para poder firmar un contrato para la formación y el aprendizaje se deben cumplir algunos requisitos. Por ejemplo:

• Su empleado debe ser un joven mayor de 16 años y menor de 25 sin la titulación necesaria para firmar un contrato en prácticas. Es decir, no debe tener título universitario ni de formación profesional.
• El joven debe compaginar el empleo con una actividad formativa relacionada con el trabajo que realizará.

Cláusula en el contrato

Hay candidatos que borran de su currículum que son titulados universitarios o que poseen un título de formación profesional para conseguir ser contratados (por ejemplo, de camareros). Por eso, puede plantearse incluir en el contrato para la formación que firme con el trabajador una cláusula en la que éste garantice que los datos que ha suministrado a su empresa son veraces y ciertos y que cumple con los requisitos para poderle hacer un contrato para la formación y el aprendizaje. Así, en caso de que reciba una inspección de trabajo, su empresa podrá intentar demostrar que no obró de mala fe al contratar al trabajador.

Normativa aplicable

Estatuto de los Trabajadores. Artículo 11.2.