Solicitud al SEPE de certificado de contrato formativo

Antes de firmar un contrato de trabajo en prácticas, solicite un certificado al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en el que conste el tiempo en el que el candidato ha estado contratado en prácticas a lo largo de su vida laboral.

Requisitos

Si una empresa firma un contrato formativo, éste tiene unos requisitos y límites temporales. Si no se cumplen, el contrato será fraudulento y el empleado se convertirá en fijo.

Comprobación previa

Pues bien, para verificar que no se superan los límites, las empresas pueden solicitar un certificado al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en el que conste el tiempo que el candidato ha estado contratado en prácticas. La ventaja de efectuar este trámite es la siguiente:

• El SEPE debe emitir el correspondiente certificado en un plazo de diez días.
• Si la empresa no recibe respuesta en esos diez días, quedará exonerada de toda responsabilidad.

Por tanto, siempre que vaya a formalizar un contrato formativo o en prácticas, utilice el modelo que le facilitamos y solicite el certificado al SEPE.