Nómina de empleados del hogar

Si contrata a un empleado del hogar, necesitará un modelo de recibo del salario para utilizar como justificante del pago. Utilice el modelo que le facilitamos.

Recibo de salario

La documentación del salario se efectúa mediante la entrega al empleado del hogar de un recibo individual y justificativo del pago. Para ello, puede utilizar el modelo que le facilitamos.

Para utilizar correctamente la herramienta, rellene únicamente las casillas de color gris. En concreto:

• En la parte superior de la nómina, consigne sus datos identificativos como empleador en la columna izquierda (su nombre, DNI, domicilio, etc.) y los datos identificativos de su empleado en la columna derecha (su nombre, su número de afiliación a la Seguridad Social, su antigüedad, etc.).
• Posteriormente, rellene el período de liquidación (el mes del pago de la nómina) y los días del mes.

A continuación ya podrá rellenar los conceptos salariales que abone a su empleado. En este sentido:

• Consigne la cuantía del salario base y del resto de conceptos que le abone (si es que le paga otros conceptos).
• Una vez haya consignado los salarios, automáticamente se rellenará la casilla “Total devengado”.
• Si a lo largo del mes le ha avanzado una parte del salario, consigne la cifra en la casilla “Anticipo”.

Base de cotización

Por último, deberá consignar en el recibo de salario la base de cotización de su empleado. Hágalo en la casilla “Base de cotización Seguridad Social” (es la última casilla que aparece en la hoja de cálculo).

Recuerde que la base de cotización es una cuantía fija que se determina según el salario abonado. Pulse sobre la flecha derecha que aparece en el encabezamiento de la herramienta y sabrá cuáles son las bases de cotización vigentes en cada momento.

Normativa aplicable

• Estatuto de los Trabajadores. Artículo 2.1.b).
• Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.