Guía para la elaboración de un protocolo de acoso

Le ofrecemos un manual que guía y facilita la elaboración de un protocolo de acoso, elaborado por el Ministerio de Igualdad.

Protocolo de acoso

La ley obliga a las pequeñas empresas que no están obligadas a tener un plan de igualdad, a arbitrar procedimientos específicos para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo, así como para dar cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan formular quienes hayan sido objeto de este tipo de acoso.

En este sentido, las empresas cumplirán con dicha obligación si elaboran un protocolo de acoso.

Manual de ayuda

Le ofrecemos un manual que guía y facilita la elaboración de un protocolo de acoso, elaborado por el Ministerio de Igualdad.

Dicho manual le explica en qué casos se producen situaciones de acoso en las empresas, qué pasos se deben seguir para elaborar un protocolo de acoso...

Normativa aplicable

• Estatuto de los Trabajadores. Artículos 4.2 y 17.1.
• Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Artículo 48.
• Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Artículos 14, 15 y 16.