Conozca la opinión de sus empleados que causen baja voluntaria para evitar la marcha de otros trabajadores. Utilice el modelo que le facilitamos para efectuar una entrevista de salida.
Si tiene empleados que causan baja voluntaria, plantéese entrevistarse con ellos o entregarles un cuestionario para conocer los motivos de su marcha. Estas entrevistas de salida le servirán para evitar perder a otros empleados importantes para su empresa o de alto nivel.
En la práctica, vea qué cuestiones le interesa preguntar a sus extrabajadores:
Si no puede efectuar la entrevista personalmente (porque los afectados ya no trabajan para usted), entrégueles un formulario y pídales que se lo devuelvan rellenado. Para ello, puede utilizar el modelo que le facilitamos.