Modelo de autorización para contratar

Le ofrecemos un modelo para que los mandos intermedios justifiquen ante la empresa la necesidad de efectuar una contratación.

Selección de personal

En las empresas con un tamaño considerable, los mandos intermedios (responsables de departamento, encargados de sección...) suelen seleccionar a los trabajadores que quieren contratar para su departamento. Pues bien, le facilitamos un modelo para que dichos mandos justifiquen las necesidades que les llevan a efectuar la contratación, a efectos de que la empresa autorice o rechace la contratación.

Causas de la contratación

En este modelo, el mando intermedio debe rellenar diferentes preguntas. Vea algunos ejemplos de pregunta que incluye el modelo (si lo desea, puede añadir más preguntas):

• La justificación por la cual necesita a ese nuevo trabajador (si se trata de una sustitución, de una necesidad imprevista, si se trata de un nuevo puesto de trabajo...).
• El mando también debe realizar una descripción del puesto de trabajo a cubrir.
• Debe consignar las repercusiones financieras de dicha operación para la empresa (el coste salarial, posibles pactos de no competencia o de plena dedicación...).

Una vez el mando intermedio haya rellenado este documento, deberá entregarlo a la empresa (al departamento de recursos humanos o la persona que proceda en cada caso). A partir de ahí, ésta podrá autorizar o denegar la contratación propuesta.