Pida referencias de sus candidatos, de un modo rápido y sencillo, copiando el modelo que le facilitamos en un correo electrónico.
En un proceso de selección, y antes de contratar al candidato definitivo, es recomendable solicitar referencias de dicho trabajador a alguna de sus anteriores empresas. Pues bien, le ofrecemos un modelo para que, de un modo rápido y sencillo, pueda obtener referencias por escrito de sus candidatos.
Es cierto que las referencias se pueden pedir por teléfono Sin embargo, es preferible enviar un correo electrónico y recabar esos datos por escrito (así no se le olvidará solicitar determinada información).
A la hora de utilizar el modelo, adáptelo a las características de su empresa o del candidato. Por ejemplo: con el modelo que le facilitamos podrá solicitar las razones de la finalización del contrato, cuáles eran sus obligaciones, su nivel de puntualidad...