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Documento actualizado/añadido en: 13.02.2020

Tema: Seguridad Social

Solicitud prestación por nacimiento y cuidado de menor
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Solicitud prestación por nacimiento y cuidado de menor

Solicitud de la prestación por nacimiento y cuidado de menor

Para que el trabajador pueda tramitar el acceso a la prestación por nacimiento y cuidado de menor (maternidad y paternidad), deberá presentar su solicitud ante la Seguridad Social. Le ofrecemos el modelo necesario para efectuar esta gestión.

Prestaciones de la Seguridad Social

Si un trabajador tiene un hijo, tiene derecho a suspender su contrato y a cobrar una prestación de la Seguridad Social. En concreto: 

  • En 2020, los padres pueden disfrutar de la suspensión por nacimiento y cuidado de menor durante doce semanas. A partir de 2021 la duración será de 16 semanas. 
  • Las madres tienen derecho a suspender su contrato 16 semanas ininterrumpidas, ampliables en partos múltiples en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo. 

En ambos casos los trabajadores tienen derecho a cobrar una prestación del 100%, y la empresa debe seguir cotizando.

Gestión de la prestación

Para poder tramitar el cobro de la prestación, el trabajador debe presentar ante la Seguridad Social un certificado de empresa firmado por ésta, y el modelo de solicitud de la prestación. Por ello le ofrecemos el modelo necesario para efectuar dicha solicitud. El trabajador deberá rellenar, entre otros, los siguientes datos:

  • Sus datos identificativos.
  • Si desea que se le aplique un tipo voluntario de retención por IRPF.
  • Un número de cuenta para cobrar la prestación.

Una vez rellenado, el trabajador deberá firmarlo y presentarlo ante la Seguridad Social.

Normativa aplicable

  • Estatuto de los Trabajadores. Artículo 48.
  • Ley General de la Seguridad Social. Artículos 177 y siguientes.

 

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