Certificado de empresa para la maternidad / paternidad

 Para que el trabajador pueda tramitar el acceso tanto a la maternidad como a la paternidad, la empresa debe prepararle el certificado de empresa. Le ofrecemos el modelo necesario para efectuar esta gestión.

Prestaciones de la Seguridad Social

Si un trabajador tiene un hijo, tiene derecho a suspender su contrato y a cobrar una prestación de la Seguridad Social. En concreto:

• Los padres pueden disfrutar de la paternidad durante cinco semanas.
• Las madres tienen derecho a suspender su contrato 16 semanas ininterrumpidas, ampliables en partos múltiples en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo.

En ambos casos los trabajadores tienen derecho a cobrar una prestación del 100%, y la empresa debe seguir cotizando.

Gestión de la prestación

Para poder tramitar el cobro de la prestación, el trabajador debe presentar ante la Seguridad Social un certificado de empresa firmado por ésta. Por ello le ofrecemos el modelo necesario para efectuar esta gestión. Deberá rellenar los siguientes datos:

• Los datos identificativos de la empresa y del trabajador.
• La base de cotización del trabajador del mes anterior.

Una vez rellenado, el representante de la empresa deberá firmarlo y entregarlo al trabajador.

Normativa aplicable

• Estatuto de los Trabajadores. Artículo 48.
• Ley General de la Seguridad Social. Artículos 177 y siguientes.