Acuerdo para el disfrute de la paternidad a tiempo parcial

 La paternidad se puede disfrutar en régimen de jornada completa o a tiempo parcial, previo acuerdo entre los empresarios y los trabajadores afectados. Utilice el modelo que le facilitamos para acordar el disfrute a tiempo parcial.

Prestaciones de la Seguridad Social

Si un trabajador tiene un hijo, tiene derecho a suspender su contrato y a cobrar una prestación de la Seguridad Social. En concreto:

• Los padres tienen derecho a suspender su contrato cinco semanas.
• En estos casos los trabajadores tienen derecho a cobrar una prestación del 100%, y la empresa debe seguir cotizando.

Pues bien, si la empresa y el trabajador lo pactan, es posible disfrutar de la paternidad en régimen de jornada parcial.

Modelo de pacto

Para pactar el disfrute a tiempo parcial, utilice el modelo que le facilitamos. A la hora de rellenarlo indique la siguiente información:

• Consigne los datos identificativos del trabajador y de la empresa.
• Refleje el porcentaje de la jornada de trabajo. Por ejemplo, si el trabajador trabaja a razón de ocho horas diarias y se pacta el disfrute de la paternidad a razón de cuatro horas (es decir, se trabajarán cuatro horas y se disfrutará la paternidad durante cuatro horas) el porcentaje a consignar será el 50%.

Una vez rellenado el documento, tanto el trabajador como el representante de la empresa deberán firmarlo. El trabajador deberá presentarlo ante la Seguridad Social para tramitar correctamente el cobro de su prestación.

Normativa aplicable

Estatuto de los Trabajadores. Artículo 48.6.