Acuerdo para el disfrute de la maternidad a tiempo parcial

La maternidad se puede disfrutar en régimen de jornada completa o a tiempo parcial, previo acuerdo entre los empresarios y los trabajadores afectados. Utilice el modelo que le facilitamos para acordar el disfrute a tiempo parcial.

Prestaciones de la seguridad social

Si una trabajadora tiene un hijo, tiene derecho a suspender su contrato y a cobrar una prestación de la Seguridad Social. En concreto:

• Las madres tienen derecho a suspender su contrato 16 semanas ininterrumpidas, ampliables en partos múltiples en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo.
• En estos casos las trabajadoras tienen derecho a cobrar una prestación del 100%, y la empresa debe seguir cotizando.

Pues bien, si la empresa y la trabajadora lo pactan, es posible disfrutar de la maternidad en régimen de jornada parcial.

Modelo de pacto

Para pactar el disfrute a tiempo parcial, utilice el modelo que le facilitamos. A la hora de rellenarlo indique la siguiente información:

• Consigne los datos identificativos del trabajador y de la empresa.
• Refleje el porcentaje de la jornada de trabajo. Por ejemplo, si la trabajadora trabaja a razón de ocho horas diarias y se pacta el disfrute de la maternidad a razón de cuatro horas (es decir, se trabajarán cuatro horas y se disfrutará la maternidad durante cuatro horas) el porcentaje a consignar será el 50%.

Una vez rellenado el documento, tanto el trabajador como el representante de la empresa deberán firmarlo. El trabajador deberá presentarlo ante la Seguridad Social para tramitar correctamente el cobro de su prestación.

Normativa aplicable

Estatuto de los Trabajadores. Artículo 48.6.