Llamamiento de los trabajadores fijos discontinuos

 Le facilitamos un modelo para notificar el llamamiento de los trabajadores fijos discontinuos.

Actividades de temporada

Cuando una empresa necesita cubrir una necesidad de trabajo que se repite con carácter intermitente o cíclico por temporadas pero de forma permanente o reiterada en el tiempo, debe contratar a los empleados a través de un contrato indefinido denominado “de fijo discontinuo”. En concreto:

• En estos contratos no es necesario saber la fecha exacta del inicio de la actividad (puede haber cambios debidos a circunstancias climatológicas, por ejemplo). Sin embargo, lo que sí se sabe es que la actividad se va a repetir cada temporada o campaña.
• Al existir esa repetición en el tiempo, el trabajador “espera” la llamada de la empresa para que ésta le indique la fecha de inicio de la nueva temporada. Se trata, por lo tanto, de un contrato indefinido, por lo que si la empresa no realiza esa llamada y abre el establecimiento contratando a otras personas, los empleados de la temporada anterior podrán considerar que se ha producido un despido improcedente, y solicitar la indemnización correspondiente.

Este contrato debe formalizarse por escrito, y debe reflejar la duración aproximada de la actividad. Además, debe indicarse de qué modo serán llamados los trabajadores para incorporarse a su puesto de trabajo en cada momento, incluyendo también la jornada laboral estimada y su distribución horaria.

Notificación del llamamiento

Le ofrecemos un modelo para efectuar el llamamiento de los fijos discontinuos al inicio de cada temporada.

Eso sí, antes de efectuar dicho llamamiento revise previamente el convenio colectivo de aplicación. Piense que la empresa debe llamar a los fijos discontinuos en el orden y la forma que se determine en éste.

Normativa aplicable

Estatuto de los Trabajadores. Artículo 16.