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Documento actualizado/añadido en: 19.10.2016

Tema: Impuesto sobre Sociedades

Cálculo de la plantilla media

Cálculo de la plantilla media

En el Impuesto sobre Sociedades hay varios incentivos cuya aplicación depende de que la empresa mantenga o amplíe su plantilla media. Utilice la herramienta que le facilitamos y calcule cuál ha sido la plantilla media de su empresa durante el ejercicio.

Libertad de amortización con creación de empleo

Las empresas de reducida dimensión –las que facturaron menos de 10 millones de euros en el ejercicio anterior – gozan del incentivo de libertad de amortización:

  • La inversión debe realizarse en activos nuevos del activo fijo material o de inversiones inmobiliarias.

  • La amortización libre es de hasta 120.000 euros por cada empleado de aumento de plantilla media durante los 24 meses siguientes al inicio del ejercicio de la compra, respecto al ejercicio anterior.

  • Además, es preciso que dicho aumento se mantenga durante 24 meses más .

Si finalmente el aumento de plantilla no ha sido el esperado y la empresa ha aplicado una amortización libre superior a la correcta, deberá devolver la cuota ingresada de menos en el ejercicio del incumplimient o, más los intereses de demora. Es decir, no es necesario presentar una complementaria.   

Del mismo modo, si la amortización libre aplicada es inferior a la que podría haberse aplicado (porque el aumento de plantilla ha sido superior al esperado y todavía hay margen para aplicar libertad de amortización), la libertad también puede aplicarse en ejercicios posteriores. Aunque lo habitual es aplicarla en el mismo año de la compra, no es obligatorio hacerlo . ¡La empresa tiene la libertad de amortizar los activos como quiera!

Deducción por creación de empleo

Si durante el ejercicio anterior su empresa contrató a un trabajador con discapacidad e incrementó el promedio de su plantilla de trabajadores discapacitados, podrá aplicar una deducción en la cuota del Impuesto sobre Sociedades. En concreto:

  • Si su empleado tiene una discapacidad mínima del 33% e inferior al 65%, podrá aplicar una deducción de 9.000 euros. Si el grado de discapacidad es igual o superior al 65%, la deducción será de 12.000 euros.

  • El incentivo será proporcional si la contratación se efectúa a tiempo parcial.

No obstante, si su empresa es una pyme y su empleado le ha hecho aumentar la plantilla global, sepa que los empleados sobre los que se aplica la deducción por discapacitados no se computan para aplicar la libertad de amortización.

Normativa aplicable

Ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades. Artículos 38 y 102.

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