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Documento actualizado/añadido en: 29.09.2016

Tema: Recursos Humanos

Ofrecimiento de puesto de trabajo
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Ofrecimiento de puesto de trabajo

Ofrecimiento de puesto de trabajo

Durante un proceso de selección, cuando decida a qué candidato desea quedarse, comuníqueselo por escrito. Podrá hacerlo con el modelo que le facilitamos.

Fin del p roceso de selección

Cuando el proceso de selección finalice, comunique su decisión al candidato que contratará. Por ejemplo: puede enviarle un correo electrónico indicándole que, tras superar la entrevista mantenida, su empresa le ofrece el puesto de trabajo. En dicha comunicación:

  • Aparte de confirmarle que lo contratará, puede indicarle cuáles serán sus condiciones de trabajo: salario, días de vacaciones, duración del período de prueba...

  • Aproveche y pídale la documentación necesaria para concertar el contrato de trabajo: titulación académica, carné de conducir (si procede), permiso para trabaj ar en España (si es extranjero)…

Verá que a final del documento hemos consignado un apartado para que lo firme el trabajador, conforme acepta la oferta de trabajo con las condiciones referenciadas en el documento.

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