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Despido disciplinario
Para despedir a un trabajador por causas disciplinarias se deben cumplir los trámites previstos en la ley. Téngalos en cuenta con el check list que le ofrecemos. Formalidades La empresa puede extinguir el contrato por causas disciplinarias en caso de un incumplimiento grave y culpable del trabajador.... Leer más
DESCARGAR junio 2017
Tipo: Check list
Extinción contrato TRADE
Si quiere extinguir el contrato firmado con un TRADE, puede comunicar al afectado dicha extinción con el modelo que le facilitamos. Causas de extinción La relación contractual entre una empresa y el TRADE se puede extinguir por alguna de las siguientes circunstancias: Mutuo acuerdo de las partes. Causas... Leer más
DESCARGAR mayo 2017
Tipo: Model
Presentación de alegaciones
Las empresas pueden impugnar una sanción de la Inspección de Trabajo. Para ello, presente alegaciones con el modelo que le facilitamos. Procedimiento Si una empresa recibe un acta de infracción, tendrá 15 días hábiles para presentar alegaciones. Dicho plazo empieza a contar el día siguiente de... Leer más
DESCARGAR mayo 2017
Tipo: Model
Vendedor en plantilla o agente independiente
Si una empresa se dispone a contratar a un trabajador para tareas comerciales, ¿qué le sale más a cuenta: contratar a alguien en plantilla o fichar a un agente independiente a comisión? Haga sus cálculos con la herramienta que le ofrecemos. Diferencias Es cierto que ambas opciones tienen sus ventajas... Leer más
DESCARGAR mayo 2017
Tipo: Herramienta
Registro horas extras
Le ofrecemos un modelo para registrar las horas extras realizadas por los trabajadores. Recuerde sus obligaciones en esta materia. Cambio de criterio Hasta hace unos meses, la Inspección obligaba a las empresas a registrar la jornada de sus empleados, con independencia de si trabajan a tiempo completo... Leer más
DESCARGAR mayo 2017
Tipo: Herramienta
Comunicación de realización de horas extras a los representantes de los trabajadores
Las empresas deben comunicar a final de mes a los representantes de los trabajadores el número de horas extras realizadas (si se han efectuado). Cumpla con dicha obligación con el modelo que le ofrecemos. Obligación de registro de horas extras Hasta hace unos meses, la Inspección obligaba a las empresas... Leer más
DESCARGAR mayo 2017
Tipo: Model
Modelo de solicitud de prestaciones al FOGASA
Las solicitudes de prestaciones al FOGASA se pueden realizar de forma presencial ante la oficina del FOGASA de su provincia. Para ello utilice el modelo que ponemos a su disposición. Cuándo responde el FOGASA En la actualidad el FOGASA sólo responde por los salarios e indemnizaciones adeudados a... Leer más
DESCARGAR mayo 2017
Tipo: Model

Contenido más popular

Cálculo de las pagas extras según su devengo
Las pagas extras pueden tener un devengo semestral o anual. Ello afecta a la cuantía de la paga extra de aquellos trabajadores que tengan menos de un año de antigüedad en la empresa. Devengo Los trabajadores tienen derecho a cobrar las pagas extras en proporción al tiempo que lleven trabajando en... Leer más
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Tipo: Herramienta
Cálculo de horas laborables anuales
Sus empleados deben trabajar las horas anuales que establezca su convenio. Para asegurarse de que se trabajen dichas horas, es necesario que disponga de una herramienta que le permita llevar un control. Jornada de trabajo La duración de la jornada de trabajo es la pactada en los convenios colectivos... Leer más
DESCARGAR marzo 2017
Tipo: Herramienta
Carta de sanción (suspensión de empleo y sueldo)
Con motivo de la comisión de una falta, la empresa puede imponer a su empleado una sanción. Dicha sanción puede consistir en una suspensión de empleo y sueldo, cuya duración dependerá de la gravedad de la infracción. Comunicación escrita Su empresa podrá sancionar a sus trabajadores si éstos... Leer más
DESCARGAR marzo 2017
Tipo: Modelo
Nómina de empleados del hogar
Si contrata a un empleado del hogar, necesitará un modelo de recibo del salario para utilizar como justificante del pago. Utilice el modelo que le facilitamos. Recibo de salario La documentación del salario se efectúa mediante la entrega al empleado del hogar de un recibo individual y justificativo... Leer más
DESCARGAR marzo 2017
Tipo: Herramienta
Cálculo de atrasos de convenio
Cuando se publiquen las nuevas tablas salariales de su convenio, deberá actualizar los sueldos de sus trabajadores. Además, deberá pagar los atrasos que se hayan devengado hasta ese momento. Atrasos de convenio Si su empresa está aplicando las tablas salariales de un ejercicio anterior, deberá actualizar... Leer más
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Tipo: Herramienta
Suspensión del contrato de trabajo por mutuo acuerdo entre las partes
Un contrato de trabajo se puede suspender por mutuo acuerdo entre empresa y trabajador. Para ello, deberá firmarse el modelo que le facilitamos. Suspensión del contrato El contrato de trabajo puede suspenderse por algunas causas. Por ejemplo, por incapacidad temporal del trabajador o si éste ejerce... Leer más
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Tipo: Modelo
Modelo de expediente contradictorio
Si su empresa va a despedir a un representante de los trabajadores, es necesario que previamente tramite un expediente contradictorio. Trámite obligatorio Si su empresa tiene la intención de despedir a un representante de los trabajadores por causas disciplinarias, o si va a sancionarle por falta grave... Leer más
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Tipo: Modelo