< Volver

Tema: Recursos Humanos

Ofrecimiento de puesto de trabajo
Tamaño del archivo:
31kB

# Páginas:
2

Ofrecimiento de puesto de trabajo

Ofrecimiento de puesto de trabajo

Durante un proceso de selección, cuando decida a qué candidato desea quedarse, comuníqueselo por escrito. Podrá hacerlo con el modelo que le facilitamos.

Fin del proceso de selección

Cuando el proceso de selección finalice, comunique su decisión al candidato que contratará. Por ejemplo: puede enviarle un correo electrónico indicándole que, tras superar la entrevista mantenida, su empresa le ofrece el puesto de trabajo. En dicha comunicación:

  • Aparte de confirmarle que lo contratará, puede indicarle cuáles serán sus condiciones de trabajo: salario, días de vacaciones, duración del período de prueba...
  • Aproveche y pídale la documentación necesaria para concertar el contrato de trabajo: titulación académica, carné de conducir (si procede), permiso para trabajar en España (si es extranjero)...

Verá que a final del documento hemos consignado un apartado para que lo firme el trabajador, conforme acepta la oferta de trabajo con las condiciones referenciadas en el documento.

© INDICATOR | Lefebvre - El Derecho, S.A. • Avenida Diagonal 415, 1ª planta • 08008 Barcelona • NIF A79216651 • Tel: 902 22 64 60 / 93 342 65 00 • Fax: 902 22 64 61 / 93 342 65 01 • servicio.clientes@indicator.eswww.indicator.es